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想辞职的时候,看看这4句话

发布时间: 2023/09/18   阅读次数: 169
有人说:“不辞职,你永远都过不上喜欢的日子。”的确,拿着不高的薪水,受着领导同事的夹板气,看不到上升的渠道……我们不知道从什么时候开始,就变成了忍辱负重的中年人

有人说:“不辞职,你永远都过不上喜欢的日子。”


的确,拿着不高的薪水,受着领导同事的夹板气,看不到上升的渠道……


我们不知道从什么时候开始,就变成了忍辱负重的中年人。


既看不到未来,也碰不到现在。


但是,没有规划的辞职,就等同于逃避。


而这个世界上,没有一种痛苦,可以用逃避来解决。


一个合格的职场人,即使辞职,也要学会权衡利弊、分析得失、长远打算。


否则,你只能从迷茫跳进焦虑,从痛苦跳入危险。


稻盛和夫就曾告诫世人:“厌了一份工作,先不要辞职。”


而是先看看这几句话,问问自己有没有辞职的资格?

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看过一个观点,说年轻人之所以离职率高,是因为与工作创造的经济价值相比,他们更在乎其中带来的情绪价值。


所以,同事处不来,领导训两句,就会一怒之下把他们都辞了。


但是,年纪越大越会发现,这个世界上,没有一份工作是不委屈的,你所拿的那份工资里,本身就有一份委屈费。


影视剧《我在他乡挺好的》中,乔夕辰就是一个典型的“社畜”。


大学毕业后,她进入一家咖啡公司实习。


攒钱买了高跟鞋,却因为临时外出任务弄断了鞋跟;好心给同事帮忙,却因为过于专注被独自关在了仓库。


即使经过层层筛选,好不容易转正了,委屈依然源源不断。


跟着前辈去参与竞价,却被诬陷和竞争对手勾结,险些丢了工作。


好心照顾新来的后辈,却被对方当成随手使唤的小弟,帮加班、帮点外卖却不落个好。


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搁着别人,早被气离职好多回了。


但是乔夕辰却从来没有动过离职的念头,虽然也生气,虽然也委屈,但她更在乎这份工作带给她的价值。


她明白,自己努力工作,是为了留在北京,是为了完成梦想。


其中,当然会有一些阻扰,会有一些糟心事儿。


但是,与长久的规划相比,短暂的委屈,根本不是什么大事儿;


与未来的人生相比,一时的受气,根本不是什么问题。


成年人的世界,放弃容易,坚持却难。


但能成事儿的人,都比别人多了一份度量,一份心胸,一份自愈力。

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离职第一天,拜拜了您嘞!

离职第二天,躺平舒服~

离职一个月,焦虑、不安、慌张……

离职三个月,好工作好难!

离职一年,弹尽粮绝……


“辞职一时爽,爽完火葬场。”这是很多人辞职后的心声。


辞职的确是一件想想就很爽的事情,但是,辞职却会带来一系列连锁反应,没有收入、社保断交、能力退化……


所以,在你离职前,一定要问问自己,假如你不工作了,还能有源源不断的收入吗?


博主@黄飞扬 描述过自己35岁辞职后的生活,令人唏嘘。


人生过半,想给自己自由,所以她选择了在35岁生日当天辞职。


她也不是没有想过后路,甚至还给自己铺了好几条后路,但就是结果不如人意。


做博主,每天绞尽脑汁更新头条号,月收入600;


短视频是风口,脚本、拍摄、剪辑、发布,月收入0;


投资美妆生意,亏损3万;


接过姨妈的衣钵,投资了两个小工程,亏损17万……


这和她幻想中的人生,差距大相径庭,甚至觉得自己99%的努力似乎都白费了。


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但人生就是如此,你可以选择自由,但必须承担自由的后果。


所以,想辞职了,你必须要问问自己,离开了这里,你还有别的出路吗?


离开了你看不上的工资,你还有其他收入吗?


如果长期负收入,你还有生活的底气吗?


人在职场,与其内耗,天天想着离职,不如多给自己增加一份收入;


与其摆烂,天天想着得过且过,不如多为自己提升一份技能。


这样,至少还能让你感受到金钱带来的底气,至少还能让你有逆风翻盘的机会。


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很多人想离职,还有一个简单的原因,就是与同事不合拍,与领导不同路。


但亲爱的,你大概是忘了,工作单位,是让你来上班挣钱的,而不是来交朋友的。


很多时候,你们要共担的是责任,而不是情意。


当你把这两个东西混为一谈,迟早是要吃大亏的。


作家@张良计 讲过这么一个故事,他有个读者小A,最近因为和同期关系的问题,萌生了离职的想法。


小A和小B是同期,一起通过校招进入了一家500强企业。


一开始,俩人上班、下班,整天腻在一起,吐槽遇到的委屈,分享碰到的欣喜。


但好景不长,年终的一次考核,两人都有升职的机会。


她俩心里也明白,其中一个人过关了,落选的人心里肯定会有疙瘩。


但她没想到的是,小B竟然因此开始远离她,不和她一起进会议室,不和她一起讨论工作进度。


甚至,有一次在工作中犯了错,还在公开场所把锅甩给了她。


小A想,自己之所以能留下来,和小B的鼓励有着分不开的关系,现在闹成这样,不如离职算了。


但小A却忘了,她是因为工作而结交的小B,而不是因为小B才需要工作的。


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人这一辈子,我们会遇到各种各样的人。


有的人相识是因为情意,有的人相交是因为利益。


而在职场上,你碰到的人,是要和他们共同去完成一个目标的,而不是要和他们在人生路上彼此扶持的。


所以,在挣钱的地方,就不要想着找什么情感慰藉。


同事关系处好了,可以是携手奋战的伙伴;即使处不好,也没必要影响你的心情和人生规划。


私人问题避而不谈,工作问题公事公办,举手之劳能做就做,论功行赏有一说一,才是你与同事之间最好的相处模式。



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“世界很大,我想去看看。”


2015年4月,河南实验中学教师顾少强,留下一封辞职信,转身离开那座生活了将近35年的城市。


随之火爆网络。


她去了大理、重庆、成都、杭州……


甚至在路上遇到了自己的爱人。


这引得无数体制内的人春心萌动,想要离开浪浪山,去看看更大的世界。


但不是所有的人,都会那么幸运。


网友@落墨 就因为想再闯闯等原因,从工作了5年的事业编中离职了。


但是离职后,她发现,自己在稳定的地方待久了,自己竟然没有一技之长。


再找工作很难,再想考编更难。


而她原来的岗位,却依然有成千上百的人去竞争。


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其实,在一个地方待得久了,我们很容易看到当下的问题,忘了曾经的追求。


毕竟,你选择入一行,肯定是看到了它的远景,里面可能是你的梦想,也可能是它的优势。


但随着琐碎生活的堆砌,我们可能都被搞得一地鸡毛,满眼疲惫。


而此时,你要做得,不是立马辞职,而是冷静分析,自己想追求的是什么?自己的能力有多大?


要知道,你拼命想逃离的地方,也是你曾经挤破头也想进的。


否则,当你回头时,才骤然发现,考编比赚钱还卷,上岸比下海还难。



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工作,的确有千般不好,万般无奈。


但是,它也是我们成长中必不可少的。


它既是面包的来源,也是价值的体现;它既是能力的增值,也是梦想的试炼。


所以,当你委屈了,当你难过了,当你憋屈了,当你不悦了,千万不要立马辞职。


而是要问问自己:


这里解决不了的问题,下一个地方能解决吗?


这里实现不了的价值,下一个地方能实现吗?


这里挣不到的钱,下一个地方能挣到吗?


或许,你怎么选择都没错,但一定要尽可能提前谋划,减少后悔。


愿你可以安于一隅,亦可逐梦天涯。


以上文章转自“十点读书”




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